近日,一場別開生面的中層管理人員競聘演講活動在城控地產會議室召開。這是城控地產公司堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人用人導向的生動實踐,旨在真正讓崗位“動”起來,形成人才集聚效應,為公司高質量發(fā)展提供人才引領和儲備支撐。

本次競聘涉及10個部門,共有61名選手參加,評委由市城控集團和市直相關單位專業(yè)人員組成,競聘全程規(guī)范、嚴格、公開、透明。
演講環(huán)節(jié),競聘人員按照會前抽簽順序依次上臺,立足所競聘崗位,分別圍繞個人情況簡介、主要工作業(yè)績、自身競聘優(yōu)勢、擬任工作思路等進行講演。
“開展公開競聘演講是展示自我、挑戰(zhàn)自我、施展才華的最好表現形式,更是后期人才晉升的前提基礎。希望通過此次競聘演講,能讓大家充分認識到競聘對于個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的重要性,全面激發(fā)內生動力,促進相互之間學習與交流,持續(xù)推動公司高質量發(fā)展?!鼻G門城控地產公司相關負責人說道。(文:劉璐;圖:陳霖)
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